Consideraciones a saber sobre sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo colombia
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Es tomar decisiones libres de cualquier influencia que pudiese afectar a la objetividad de dicha toma de decisiones.
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Todos los empleados en cada nivel de la empresa deberán contraer su responsabilidad en todos los aspectos del sistema de gestión sobre los que tenga control.
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La empresa tiene que determinar la competencia necesaria de los empleados a los que afecta o puede afectar al desempeño de la seguridad y salud en el trabajo y asegurarse de que los empleados sean competentes, por lo que se deberá basar en la educación, formación o experiencia.
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Requisitos de proceso más detallado y influencia preventiva ahora reemplazados por el enfoque de riesgos.
Gestionar de forma eficaz y oportuna los incidentes y eventos de seguridad y privacidad que pongan en aventura la confidencialidad, disponibilidad, integridad y privacidad de los activos de información con el fin de minimizar su impacto y propagación.
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La normatividad establece que no solo se deben tener en cuenta a los contratistas, aún a los subcontratistas, es sostener, aunque el pacto se realiza con una empresa, por ejemplo, una empresa de vigilancia, estos trabajadores o contratistas que laboran en la propiedad horizontal deben ser incluidos en el SG-SST.